学院接连召开绩效考核工作推进会
为全面提高我院教育管理水平，扎实推进绩效考核工作，连日来，我院在Ｆ405连续召开了多场2023年绩效考核工作推进会。学院班子成员及绩效考核小组全体成员参加了会议。
院长林顺娣指出，优化绩效考核是学院治理体系和治理能力建设的重要内容，是激发全体教职员工潜能的重要手段，也是促进学校事业高质量发展的重要举措。她强调绩优考核时业绩导向是“风向标”，要坚持仰望星空与脚踏实地相结合，任务跟着目标走、绩效跟着任务走；同时，日常工作的完成情况是绩效考核评定的基准线，要划定部门和个人的工作边界，设置指标明确的合格标准；坚持多出成果出好成果的工作导向，突出业绩成果加分制。
会上，副书记邱慧玲和副院长吴书亚针对年初制定的《大数据学院目标责任制考核及奖励性绩效工资分配方案（试行）》，他们对各自分管工作部分的绩效考核内容进行了再次解读与梳理，并引领大家逐条进行了讨论和充分的交流，力争做到“多劳多得，少劳少得，不劳不得；人人争先、人人先进”干事做事的良好氛围。
